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香港商业法例(劳工法)证书 (兼读制)
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香港商业法例(劳工法)证书 (兼读制)
| 课程编号 | VT403ES/HS |
|---|---|
| 课程/计划 | 技能提升课程 |
| 课程目标 | 让学员掌握各雇佣劳工条例及与人力资源相关的法例的要旨，使各学员能掌握实质的知识，以应用於日後工作上。 |
| 训练内容 |
1. 认识雇佣合约的内容 2. 工资有关条例 3. 劳资关系及雇员补偿条例 4. 反歧视条例 5. 雇佣条例的保障 |
| 教学语言 | 粤语，英文笔记 |
| 上课模式 | 半日或晚间制 |
| 训练时数(小时) | 24 |
| 修读期 | 24小时 |
| 预计开课日期 | 2026-12-15 |
| 上课地点 | 香港专业教育学院 (黄克竞分校) |
| 报名地点 | 请先致电 3519 1700 预约报名 |
| 入读资格 |
1. 申请人必须为香港合资格雇员； 2. 年龄在15岁或以上之人士； 3. 持有副学位及具一年工作经验；或中五学历程度及具两年或以上工作经验； 4. 须通过英文入学测试 |
| 学费 | $ 525 资助学费 $ 1,750 学费 | 学费备注 | 没有收入或每月收入*为$15,000元或以下之申请人，可申请豁免缴费 ; 每月收入*为$15,001至 $23,500之申请人可申请缴付「资助学费」; 每月收入*为$23,501或以上之申请人， 须缴付「学费」。 *收入是指从工作(包括受雇及自雇)中所赚取的工资及薪金，经营业务所得的净收益及长俸。受雇及自雇的收入包括底薪丶逾时工作收入丶花红丶佣金丶津贴及未放年假薪酬等，扣除法定的5%雇员强积金/公积金供款。而花红丶双粮丶约满酬金及未放年假薪酬等类似性质的收入，应以相关工作时段来平均计算。 |
| 特点 |  |
以上图片只供参考
以上课程之预计开课日期、地点及教学软件如有更改，以本中心最后公佈为准．
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